事情是这样的，现在我被选为公司的员工代表同单位签订集体合同，不过自己也对集体合同不是很清楚，到底集体合同与劳动合同有什么区别呢，二者又有什么联系吗？
你好，很高兴为你解答“集体合同与劳动合同，二者有什么区别和联系”这个问题。
《劳动法》第32条：企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。
集体合同是员工代表（工会）与用人单位达成的协议，集体合同是员工权益的最低标准。
集体合同与劳动合同在内容上既相互联系又有所区别。
具体来说，二者关系一般表现为以下两方面：
一、集体合同的标准是关于员工权益的最低标准，劳动合同的规定只能比集体合同高，低于集体合同的部分无效。
二、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。
即集体合同有规定而劳动合同未就相关部分内容作规定或虽有规定却被认定无效的情况下，或者集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分。
总之，集体合同从其内容的广泛性和保障性上，都将更大程度上维护员工的基本利益。
如果你还有其他问题，直接问我就行了。
