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劳动能力鉴定项目包括哪些,劳动能力鉴定程序怎么走?

此文章帮助了487人  作者:杭州劳动律师  来源:法邦网

一、劳动能力鉴定项目包括哪些

(一) 配置辅助器具的确认;

(二)工伤职工工伤与疾病因果关系的鉴定;

(三)工伤职工劳动功能障碍程度的等级鉴定;

(四)工伤职工生活功能障碍程度的等级鉴定;

(五)停工留薪期延长确认;

(六)供养亲属完全丧失劳动能力鉴定;

(七)法律法规规定的其他劳动能力鉴定事项。

二、劳动能力鉴定程序怎么走

劳动能力鉴定机构按下列程序组织鉴定:

(一)对受理材料进行分类、登记;

(二)根据需要从专家库中以随机抽取方式约请相关医学专家;

(三)确定鉴定时间和鉴定医院;

(四)通知相关医学专家和被鉴定人到场;

(五)由三名以上医学专家依据国家鉴定标准和被鉴定人伤病情况通过临床检查诊断提出各自诊断意见,必要时需委托具备资格的医疗机构进行诊断,也可聘请外地专家进行诊断,然后填写《工伤、职业病鉴定表》或《劳动能力鉴定表》;

(六)劳动能力鉴定机构根据专家作出的诊断意见,确定并填写《工伤、职业病伤残程度鉴定结论表》《伤残证书》或《劳动能力鉴定结论表》;

(七)加盖专用印章,以书面形式分别通知用人单位、被鉴定人和基金经办机构,同时通知当事人15日内有申请重新鉴定的权利;

(八)劳动能力鉴定机构自受理申请后,一般应于三十日内完成鉴定,个别案例不得超过六十日。

劳动能力关乎于一个人的生活以及工作,若对劳动能力进行鉴定尤其是发生工伤后,那就可以得到一定数额的经济补偿,可是劳动能力鉴定项目包括哪些呢,具体的劳动能力鉴定程序怎么走,只有了解了这些问题才可以知道自己该怎么处理这一事项,当然也可以请教专业的律师,更可以请律师帮忙办理。

杭州劳动律师温馨提示:

在受到工伤的情况下,申请工伤鉴定对员工申请工伤赔偿很有帮助,为劳动者提供了支持的基础。但是申请工伤鉴定是有时间限制的,用人单位在发生工伤后30内应当提出申请,劳动者在发生工伤之日起一年内应当申请,超出时间的得不到支持。工伤鉴定对劳动者来说非常重要,建议多加留意。
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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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