工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，工伤认定如何进行，工伤的赔偿项目有哪些呢？本文将一一为您介绍。
一、工伤认定如何进行
（一）企业应当自工伤事故发生或职业病确诊之日起15日内，向管辖地劳动保障行政部门提出职工伤亡性质认定申请。遇有特殊情况申请期限可以延长至三十日。
职工或其亲属也可以向劳动保障行政部门提出职工伤亡性质认定申请。劳动保障行政部门对企业、职工或其亲属逾期提出的职工伤亡性质认定申请一般应予受理。对事故发生时间超过180天，职工伤亡情况难以查实、伤亡性质难以认定的，劳动保障行政部门可以不予受理。
（二）劳动保障行政部门受理伤亡性质认定申请后，应组织工伤保险经办机构进行调查取证，在15个工作日内作出职工伤亡性质认定。如遇特殊情况可以适当延长，但不得超过30个工作日，并告知申请人。
（三）对异地发生的伤亡事故，管辖地劳动保障行政部门可以委托事故发生地劳动保障行政部门进行调查取证并提出伤亡性质认定建议，事故发生地劳动保障行政应予协助。
（四）劳动保障部门对职工伤亡性质作出的认定以书面形式通知企业和职工本人，并告知认定的论据、理由、复议权、诉讼权及期限，加盖劳动保障行政部门印章。
二、工伤的赔偿项目有哪些
工伤的赔偿项目有以下几种情况：
（一）造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
（二）造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
（三）造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
（四）职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
需要提醒广大劳动者的是，申请工伤认定一定要在法定的期限内提出，用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织未在规定的工伤认定申请时限内提出工伤认定申请，劳动保障部门就会以超过规定的申请时限为由作出工伤认定申请不予受理的决定。因此，建议多多向专业的劳动律师进行咨询，以免由于专业知识的缺乏而导致自身合法权益被侵害。
