一、2014工伤赔偿标准是怎样的
无论是单位还是劳动者本人都不愿意发生工伤，对单位来说要面临赔偿，对劳动者来说将受到身体和精神上的伤害。那发生工伤后单位要赔偿哪些项目呢，只有确定了工伤赔偿的具体项目才可以确定工伤赔偿的标准是怎样的。其中工伤赔偿的项目有医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费等。而具体的工伤赔偿计算标准为：
（一）医疗费
（二）住院伙食补助费
（三）交通费、食宿费
（四）康复治疗费
（五）辅助器具费
（六）停工留薪期间的工资
（七）护理费
（八）伤残补助金……[详细]
二、2014年工伤死亡赔偿标准是怎样的
职工受到工伤要进行赔偿，因工死亡就更需要赔偿了。当然一般的工伤有其赔偿标准，工伤死亡也有工伤死亡的赔偿标准。具体到2014年其工伤死亡赔偿标准是怎样的呢？
工伤死亡赔偿在《工伤保险条例》中第三十七条有规定：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定……[详细]
三、2014年工伤死亡赔偿金如何分配
一般情形下职工因工伤获得的赔偿金可以由其本人自由支配，用于家庭生活或其他事项。但是工伤死亡的赔偿金就无法由工伤职工本人来支配，那么在2014年工伤死亡赔偿金归谁所有，又该如何分割？虽然工伤死亡赔偿金不属于遗产范围，但却可以按照《继承法》的规定来予以分割。具体的分割为：
死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。
在分割该笔赔偿金前，应扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割，而非等额分配。当然，如果继承人明确表示放弃或转让的，应尊重其意思表示……[详细]
通过上文我相信每个工伤职工或者其家属都明白了“2014工伤赔偿标准”和“2014年工伤死亡赔偿标准”，也会根据自己的实际情况来判断能得到多少赔偿。可是在实践中，有很多在工作中受伤的职工因不熟悉相关法律规定，而错过了工伤认定的时效，有时候也会错过工伤赔偿的申诉时效，进而也就无法维护自己的合法利益。所以说发生工伤后最好先问问专业的律师，不要一味的等待单位替您申请工伤认定。
