刘永灼被免职
网易体育11月2日讯，广州恒大淘宝队刚刚斩获中超七连冠创造历史，俱乐部就于日前做出高层调整，分管足球俱乐部的原恒大集团副总裁刘永灼遭免职。作为恒大足球辉煌的有功之人，刘永灼因近年来在球队引援、球场改造及内部管理等方面存在严重失职而被免，令人不得不服恒大掌门人许家印的赏罚有道。
许老板铁腕管理锻造王者之师
恒大接手广州足球八年来，掌门人许家印进行了一系列大刀阔斧的改革，从而打造出了一支王者之师，成为中超当之无愧的最佳球队和亚洲一流劲旅。恒大队的崛起，让亚洲不得不重新审视中国足球，也让世界足坛对中国足球刮目相看。恒大队8年15冠，作为恒大足球王朝缔造者，许家印的铁腕管理和锐意改革，成为中国职业足坛的一道不容错过的风景。
恒大从建队之初就以国际顶级足球俱乐部为标杆，在俱乐部运营、管理、引援等多方面向世界豪门看齐。值得一提的是，恒大足球俱乐部实行“董事长领导下的主教练负责制”，成为打破原有旧机制的核心举措。在俱乐部管理方面，许家印在内部移植企业的一套管理和文化，先后出台“六必须”、“六不准”、“六开除”和《恒大国脚八项规定》等严格的管理措施，打造了一支管理严格、赏罚分明的铁军。
劳动者被辞退会有补偿吗？
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
