您好，我在2001年进入进入现在这个单位，一直工作了10年多，但是单位一直都是签订的固定期限劳动合同。我听说工作了10年以上的员工可以要求签订无固定期限劳动合同。那么，请问下我这种情形可以签订吗？请您尽快回答，非常感谢。
您好，很高兴能为您解答关于什么是无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同订立的方式有哪些的问题。
一、什么是无固定期限劳动合同？
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。
一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
二、无固定期限劳动合同订立的方式有哪些？
第一，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
第二，在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；
合同的形式；
续订劳动合同。
以上为您介绍的就是相关问题，希望您能满意。
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