案情介绍:公司到期终止合同谢某与建筑公司签订劳动合同,劳动合同期限为2015年1月26日至2016年1月25日。2015年12月21日,建筑公司向谢某送达《关于劳动合同到期的通知函》,内容为:“公司与您签订的劳动合同将于2016年1月25日到期,现依据《劳动合同法》等...
2017-05-22 | 标签:劳动争议 社会
员工违反计划生育政策林某于2009年10月入职,任深圳某公司财务人员,双方签订了劳动合同,劳动合同的期限为5年。2013年6月,林某连续向公司请病假及事假,最后向公司提出休产假,公司才得知林某未婚先育。公司《员工手册》第22条规定,“员工必须遵守国家和地...
2017-05-16 | 标签:劳动争议 社会
员工不满单位强行调岗而自行旷工据深圳晚报报道,2013年3月1日,陈先生入职某公司。2015年12月初,因陈先生原岗位撤销,公司与其商讨调岗事宜,但未取得一致。2015年12月15日、16日,公司人力资源主管先后通过电子邮件形式通知陈某新的工作岗位和内容,职级、...
2017-05-09 | 标签:劳动争议 职场
女职工“三期”内任性旷工根据南方周末报道,邓某与某乳业公司自2005年7月起建立劳动关系,在海门办事处工作,实际负责启东市场。2015年5月起,邓某因怀孕休病假及产假至2016年1月。假期结束后邓某以哺乳为由向某乳业公司申请,要求调至南通市区工作。某乳业...
2017-05-04 | 标签:劳动争议 社会