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工作时间突发疾病致残算工伤吗

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员工虚报学历遭辞退

员工虚报学历遭辞退2009年3月，员工王先生入职某公司担任项目主管，双方签订了为期一年的劳动合同，约定该员工基本工资为每月200...
[人力资源案例]用人单位应如何约定劳动合同劳动合同纠纷
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[人力资源资讯]失业救济金和经济补偿金同样吗失业金引发的纠纷
[人力资源案例]入职未签订过劳动合同离职未要双倍赔偿还能请求吗?

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覃俊律师 人力资源专家律师，北京市金开律师事务所商事诉讼部主任、企业风险研究中心主任
覃俊律师曾被多家公司聘为法律顾问，具有丰富的实践经验
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深圳人力资源法律专栏

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让员工遵守保密义务

人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理
深圳人力资源律师解读

违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...
何为工伤事故责任的构成要件？
使用童工法理难容，使用童工的处罚是什么？
台、港、澳人员在内地就业，需注意哪些？
解雇引起的经济补偿金纠纷，法律重在保护劳动者
劳动争议纠纷案，用人单位如何主张权利？
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解雇试用期员工要支付经济补偿吗，何时应支付经济补偿
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深圳人力资源律师覃俊办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

深圳人力资源法律法规

中华人民共和国劳动法全文

·最新工伤保险条例全文
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深圳人力资源法律文书

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人力资源纠纷流程

任何企业都应有自己的人力资源管理方案

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·员工竞业限制有哪些

人力资源百科

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入职管理

·招聘与录用
·劳动合同签订
·试用期
·其他员工入职法律问题
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·员工入职体检项目有哪些，员工入职要体检什么？
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·企业不签合同有何法律风险，企业怎么防范签订合同风险
·什么是试用期，试用期不签合同怎么办？
·什么是未成年工，未成年工有什么特殊劳动保护措施？
·单位订立劳动合同的程序是什么，订立合同要注意什么？
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·试用期可以随便辞退员工吗，员工试用期可以辞职吗？
·员工在试用期期间注意什么，试用期有哪些陷阱？
·试用期员工的事前考察，录用条件包括哪些方面？
·无固定期限劳动合同指什么，如何解除无固定期限合同？
·劳动合同法定条款有哪些，劳动合同意定条款有哪些？

商业秘密

·企业保密制度设计
·保密协议与保密费
·竞业限制协议与补偿金
·其他商业秘密法律问题
·保密协议有哪些条款，怎么区分保密协议与竞业限制协议
·什么是竞业限制，保密费能否代替竞业限制补偿金？
·竞业限制的定义，竞业限制协议的内容
·竞业限制的含义，竞业限制经济补偿标准
·竞业限制补偿金支付标准是什么，补偿金有什么规定？
·签订保密协议的注意事项有哪些，如何签订保密协议
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·如何签订保密协议，侵犯商业秘密要承担哪些责任？
·商业秘密的保护范围有哪些，商业秘密有什么特征？
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·员工保密协议应包括哪些内容，签保密协议注意什么？
·怎么获得商业秘密，如何通过合同保护商业秘密？
·侵犯商业秘密行为应负哪些法律责任，什么是商业秘密？
·侵犯商业秘密要承担哪些民事责任，民事责任怎么构成？
·什么是竞业限制，竞业限制的适用对象
·竞业限制是什么，竞业限制条款注意什么？

加班管理

·加班的认定
·加班限制及例外
·加班费及工资基数问题
·其他加班法律问题
·证明加班的举证责任，加班费的举证责任
·什么是不定时工作制，不定时工作制有没有加班费？
·什么条件单位才可以安排加班，什么情况不能拒绝加班？
·加班费的计算标准有哪些，加班费的计算基数有什么规定
·企业的加班制度是怎样的，劳动者加班事实由谁举证？
·标准工时制加班费计算方法，综合工时制加班费计算方法
·如何计算加班费，补休还要付加班费吗？
·加班费应该如何支付，用人单位拖欠加班费怎么办？
·加班如何认定，周末开会算加班吗，有加班工资吗？
·什么叫计件工资，计件工资制有没有加班费？
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·计件工资要支付加班费吗，节假日加班工资怎么算？
·什么是加班费，加班费的支付标准是怎样的？

工伤事故

·工伤认定与伤残鉴定
·工伤待遇及赔偿
·特殊工伤事故处理
·其他工伤法律问题
·如何办理工伤鉴定手续，工伤鉴定需要多长时间
·工伤赔偿有哪些项目，工伤赔偿如何计算？
·工伤认定的范围有哪些，工伤认定期限是多久？
·如何办理工伤认定的手续，工伤认定办理程序如何？
·工伤事故的概念，工伤事故赔偿的条件有哪些？
·什么情况不算工伤，视为工伤的法定情形有哪些？
·工伤伤残鉴定的时间，工伤伤残鉴定需要哪些材料？
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·企业如何防范工伤法律风险，工伤保险待遇有哪些？
·如何申请劳动能力鉴定，申请劳动能力鉴定所需材料
·工伤认定申请材料包括哪些，工伤认定申请的举证责任
·工伤认定等级如何确定，对工伤认定等级不符怎么办？

辞职辞退

·劳动合同终止与续订
·协商解除劳动合同
·用人单位解除劳动合同
·员工离职
·离职、辞职、辞退手续办理
·经济补偿金
·违约金与赔偿金
·其他劳动合同解除问题
 
 
 
 
·哪些员工不能被辞退，事业单位辞退员工的程序
·如何与用人单位解除劳动合同，解除劳动合同的手续
·公司解散何时解除劳动合同，解除劳动合同要注意什么？
·劳动合同终止的法定情形有哪些，劳动合同终止的条件
·试用期可随意辞退吗，如何保护求职者试用期的合法权益
·违法辞退员工有哪几种情形，合法辞退员工要注意什么
·可以解除无固定期限劳动合同的条件，具体情形有哪些？
·劳动合同终止的情形，劳动合同不得终止的情形有哪些？
·何时可以辞退员工，辞退员工怎样赔偿？
·经济补偿金和赔偿金有什么区别，两者有哪些不同？
·哪些情形下可以辞退员工，公司无故辞退员工如何补偿？
·经济性裁员的范围，经济性被裁人员有优先就业权吗？
·企业支付经济补偿金的情况有哪些，如何计算经济补偿金
·单位不支付经济补偿金怎么办，是否需支付额外补偿金？
·续订劳动合同应注意哪些问题，员工不愿续订合同怎么办
·未婚先孕能否解除劳动合同，企业解除合同要注意什么？
·用人单位提前解除劳动合同，公司提前解除劳动合同情形
·试用期能否辞退员工，企业如何辞退试用期职工？

劳动争议

·确认劳动关系
·劳动争议证据
·劳动争议和解与调解
·劳动争议仲裁
·劳动争议诉讼
·其他劳动争议法律问题
·什么是劳动关系，劳动关系建立的前提条件有哪些？
·去哪里申请劳动争议仲裁，申请劳动争议仲裁所需证据
·怎么写劳动争议仲裁答辩书，应注意什么问题？
·劳动者如何申请劳动仲裁，劳动者申请劳动仲裁的期限
·雇佣关系包括哪些内容，怎么区分雇佣关系与劳动关系？
·事实劳动关系的证明有哪些，如何证明劳动关系？
·劳动争议是什么，劳动争议处理的原则有哪些？
·劳动关系如何解除，解除事实劳动关系的经济补偿
·劳动纠纷仲裁有哪些程序，劳动纠纷仲裁流程
·什么是劳动争议，劳动争议处理程序如何进行？
·劳动争议仲裁流程，劳动争议仲裁程序是怎样的？
·劳动争议仲裁是什么，劳动争议仲裁的程序是怎样的？
·认定劳动关系的条件是什么，施工用工劳动关系怎么确定
·劳动争议处理程序有哪些，劳动争议处理程序如何进行？
·劳动争议范围界定的法律依据，劳动争议范围有哪些？
·劳动仲裁的受案范围，劳动仲裁的管辖地
·什么是劳动争议仲裁反诉，提起劳动争议仲裁反诉的条件
·劳动争议受理范围有哪些，劳动争议处理程序是什么？

企业规章

·企业规章制度的制定
·企业规章制度的生效要件
·企业规章制度范本
·其他企业规章制度问题
·企业如何制定制定规章制度，企业规章制度违法的责任
·制定企业规章制度的依据有哪些，企业规章制度的程序
·怎样建立企业内部培训机制，人工成本的内容有哪些？
·中小型公司规章制度范本，中小型公司规章制度范文
·企业规章制度怎么建立，企业规章制度要符合什么条件？
·用人单位使用劳务人员有哪些规定，如何对违纪员工罚款
·制定规章制度的法律规定有哪些，制定其有何法律风险
·企业制定规章制度应注意什么，规章制度违法如何处理？
·员工不胜任工作调岗能否降薪，调岗后员工不服从怎么办
·公司规章制度如何制定，公司规章制度的法律效力
·企业规章制度生效的要件，企业规章制度如何制定？
·制定规章制度要经过民主程序吗，制定规章制度如何公示
·企业规章制度的制定程序是什么，企业规章制度如何公示
·员工名册的内容包括哪些，工作年限如何计算？
·企业规章制度的作用，制定企业规章制度有什么用
·如何完善企业规章制度，企业规章制度建立注意什么问题
·制定企业规章制度的程序，企业规章制度有什么法律效力
·企业规章制度的生效要件，企业规章制度生效的条件

劳动法规

·劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知
·最高人民法院关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复
·中华人民共和国劳动合同法，劳动合同法全文
·中华人民共和国就业促进法，就业促进法
·国家工商行政管理局关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定（98修订）
·最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复
·国务院国有资产监督管理委员会关于印发《中央企业商业秘密保护暂行规定》的通知
·最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(三)
·最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
·最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
·劳动和社会保障部办公厅关于对工伤认定法律适用问题的复函
·国家统计局关于工资总额组成的规定
·国务院法制办公室对《关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示》的复函
·劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函
·劳动和社会保障部、建设部关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知
·企业财务会计报告条例
·最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)
·中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动法全文

合同文书

·劳动合同范本
·保密协议与竞业限制协议
·培训协议
·劳动合同变更、解除、终止协议
·解除、终止劳动合同通知书
·劳动仲裁文书
·劳动诉讼文书
·其他劳动合同文书
 
 
 
 
·集体劳动合同范文，集体劳动合同下载
·解除劳动合同书格式，解除劳动合同书范本下载
·协商解除合同协议书，协商解除合同协议书范本
·教师聘用合同范本是什么，教师聘用合同格式是什么？
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·商业秘密保密协议格式，商业秘密保密协议范本是什么？

其他

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·培训与服务期
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